Todos somos responsables de reestructurar las redes de movilidad en nuestras ciudades. Por eso, debemos implementar mejores estrategias en nuestros traslados.

Alrededor del mundo, la movilidad es el eje a partir del cual se van a estructurar las ciudades del futuro. No obstante, la movilidad actual enfrenta problemáticas que intuitivamente pensamos deberían de resolver las autoridades y gobiernos. Lo cierto es que el rompecabezas de la movilidad no sólo debería ser responsabilidad de las organizaciones privadas y públicas, sino también de nosotros y, entre todos, aportar soluciones. 

WRI Ciudades compartió una Estrategia de Movilidad Urbana para organizaciones, que señala el camino para la implantación de estrategias que incentivan hábitos más sustentables en los trayectos hacia la escuela y trabajo. Básicamente es dejar el automóvil y sustituirlo por otras formas de traslado.

Aquí te dejamos opciones completamente ecológicas, y que puedes llevar a cabo como tu aportación personalísima. Sin embargo, también señalamos las acciones que las organizaciones y los gobiernos deben de tomar para apoyarte en tu decisión de dejar el automóvil.

1. Transporte a pie: porque todos caminamos

La caminata, en horas de congestionamiento vehícular, es uno de los métodos más eficientes ya que el desplazamiento es de hasta 700 metros por cada 10 minutos. Además, integrar la caminata al transporte colectivo, es una de las mayores soluciones de movilidad. ¿Cuáles son las ventajas? 

  • Haces ejercicio 
  • Reduces el estrés. 
  • Mejoras la condición física. 
  • Promueves hábitos sanos. 
  • ¡No tiene costo!

Por otro lado, también es una estrategia de movilidad que con ayuda de las organizaciones y el sector público, puede implementarse de manera más rápida y efectiva. 

¿Cómo podrían fomentarla las organizaciones? 

  • Crear grupos de caminata o para correr (con apoyo profesional de educación pública). 
  • Proporcionar paraguas de cortesía a los empleados. 
  • Proporcionar vestíbulos con regaderas y closets. 
  • Dar a conocer los beneficios a la salud. 
  • Elaborar un mapa de información del entorno de la zona de trabajo (paradas, restaurantes, bancos, gimnasios). 
  • Flexibilidad de horarios. 
  • Ofrecer incentivos para aquellos que opten por este método de movilidad. 
  • Implementar accesos exclusivos para peatones. 
  • Fomentar el uso del podómetro para medir la distancia recorrida. 
  • Promocionar eventos relacionados con la caminata. 
  • Mantenimiento, iluminación, garantías de accesibilidad de las banquetas al exterior de las organizaciones. 

¿Y el sector público?

  • Considerar en la planificación las rutas de peatones que conecten puntos estratégicos en el entorno del local de trabajo (estaciones de transporte colectivo, zonas comerciales y alimentación).

Los obstáculos:

Aun así hay barreras que limitan la realización de esta actividad como lo son la falta de  iluminación e infraestructura. Pero si se llevara a cabo la mejora de infraestructura para la gente que elige caminar, causaría un gran impacto.

2. Bicicletas: la unión de la velocidad y el fitness

Actualmente es uno de los medios de transporte que va en ascenso de uso; además es una forma de incluir el ejercicio en el día a día. 

Depende del pedaleo, una bicicleta puede viajar entre 10 y 20 km/h, siendo más eficiente que otras alternativas de transporte, como el auto. Este es un modelo de movilidad bastante viable para las organizaciones situadas en las áreas centrales de las ciudades. 

¿Cómo podrían fomentarla las organizaciones? 

  • Crear políticas de regreso rápido a casa en casos de urgencia (tormentas, por ejemplo), por vehículo compartido o taxi prepagado.
  • Promover que los compañeros se vayan juntos. 
  • Bicicletas compartidas.
  • Estacionamientos seguros y suficientes para bicicletas.
  • Elaboración y divulgación de mapas de las ciclovías. 
  • Convenios con tiendas de bicicletas. 
  • Accesos exclusivos para peatones y bicicletas. 
  • Implementación de paraciclos. 
  • Financiamiento para bicicletas. 
  • Vestíbulos con regaderas y lockers, o colaboraciones con gimnasios. 
  • Promover entrenamientos sobre el uso seguro de la bicicleta.

¿Y el sector público?

  • Crear más ciclovías e implementar infraestructura que conecte esas ciclovías.
  • Integrar las ciclovías estaciones de transporte colectivo cercanas, estaciones de bicicletas compartidas o de la construcción de infraestructura ciclista.

Los obstáculos:

A lo que debe de enfrentarse este medio de transporte es a que debido a las condiciones de la infraestructura (clicovías, iluminación, seguridad) muchas personas no lo ven como algo seguro para su movilidad. 

3. Aventón: pide que te lleven, pero con tecnología  

Este método de movilidad puede implementarse bien dentro de las organizaciones con un gran número de empleados, pues es más probable que haya compañeros que vivan en la misma dirección. Además es bastante atractiva para quienes no tienen la oportunidad de desplazarse a pie o en bicicleta hacia el lugar de sus actividades. Hay aplicaciones, como por ejemplo, AllRide, que te permiten planear esos viajes y compartirlos como usuario o como conductor a personas de tu confianza.

Beneficios:

  • Reduce el número de viajes en automóvil con un único ocupante. 
  • Para los conductores, compartir el automóvil es mejor que cambiar completamente su manera de movilidad. 
  • Es una manera de optimizar el uso del automóvil. 
  • Promueve la socialización de las personas. 

¿Cómo podrían fomentarla las organizaciones? 

  • Adoptar una política de regreso rápido a la casa, en casos de urgencias dejando a disposición vehículos compartidos o taxis pre pagos.
  • Tener plazas de estacionamiento dedicadas a quien ofrece aventón (de preferencia más cercanas al acceso del edificio).
  • Creación de puntos de aventón dentro del estacionamiento de la organización para que se pueda ofrecer o recibir de manera más segura.
  • Divulgar y promover el programa de aventones, destacando los beneficios económicos, ambientales y sociales.
  • Descuento en el valor del estacionamiento, en el caso de que la organización cobre por la plaza.
  • Implantación de un software para potencializar los aventones. 
  • Promocionar la integración de los empleados con rutas comunes. 
  • Flexibilidad de horarios de entrada y salida. 

Los obstáculos:

Los aventones se encuentran con algunas barreras, como la realización de actividades antes o después del trabajo, sin embargo, también se puede llevar a cabo si la ruta hacia estas actividades le queda a algún compañero del trabajo. Por otro lado, para que haya una mayor confianza en este tipo de viajes, es importante mantener una comunicación entre los empleados que llevan a cabo los aventones con los que los toman. 

4. Trabajar desde casa o en cafés: a veces la mejor movilidad es no moverte

Promocionar la suspensión de los traslados es una buena alternativa, es decir, realizar tus responsabilidades del trabajo desde casa (Home Office), en espacios de coworking, en oficinas de clientes, cafés, salas de espera, etc.

Beneficios: 

  • Ahorra tiempo para los empleados al evitar traslados en horas pico.
  • Genera tiempo para otras actividades. 
  • Reduce el dinero destinado al transporte.

¿Cómo deben fomentarla las organizaciones? 

  • Acceso, entrenamiento y fomento al uso de herramientas de video llamadas/conferencias.
  • Definir la política de costo de ítems que puedan incidir sobre el empleado por el teletrabajo (equipo de informática y comunicación, luz, internet, teléfono, muebles y material de oficina).
  • Disponibilidad de mesas rotativas en las oficinas de la organización.
  • Disponibilidad de soporte remoto del departamento de tecnología de información, para auxiliar empleados en teletrabajo.
  • Flexibilidad para trabajar en oficinas satélites.
  • Suministro de audífonos y webcams, mesa, silla, soporte u otros materiales, que sean necesarios al puesto ocupado.
  • Implementación de una política institucional clara de teletrabajo, que contenga los criterios de elegibilidad de empleados y prevea la formalidad de este tipo de actividad mediante aditivos contractuales.
  • Promoción de pláticas y entrenamientos para capacitación y aclaración de gestores y empleados.

Los obstáculos:

Muchas organizaciones no lo llevan a cabo por la ausencia de un monitoreo físico y la falta de resultados, pero esto puede solucionarse si se realizan entrenamientos de sensibilización y capacitación. 

Con la implementación de estas estrategias en tu movilidad puede ayudarte a reducir los gastos de transporte, así como los tiempos y, ¿por qué no?, tu salud física. Pero como hemos dicho, con la ayuda de las organizaciones estas podrían mostrar frutos en menos tiempo, por ello en nuestro siguiente artículo te daremos 4 estrategias dirigidas a las organizaciones que tendrían más impacto al mejoramiento de la movilidad.